Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 14.11.2023/Pykälä 52

PPALLTK 05.09.2023 § 58 

Selostus Tarkastuslautakunta on arviointikertomuksessaan kiinnittänyt huomiota lautakunnan osalta seuraaviin asioihin:

-          Tarkastuslautakunta huomauttaa, että sosiaali- ja terveystoimen suoritetietoja ei ollut esitetty edellisvuoden tapaan tilinpäätöksessä.

Sosiaali - ja terveystoimen vuoden 2022 suoritetiedot on mukana alla olevassa taulukossa.

Valmistelija Hallintojohtaja Mervi Palmu

Esittelijä Hallintojohtaja Mervi Palmu

Päätösehdotus Vapaa-aika- ja sivistyslautakunta merkitsee vastaukset tiedoksi ja lähettää ne edelleen kunnanhallitukselle ja kunnanvaltuustolle.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

KHALL 18.09.2023 § 194 

Selostus 

Tarkastuslautakunta on vuoden 2022 arviointikertomuksessaan kiinnittänyt huomiota osalta seuraaviin asioihin:

-          Huomioitavaa on, että toimintakertomuksen selonteko sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä on melko suppea. Lisäksi sisäisen valvonnan kartoitus on vuodelta 2018, joten se olisi syytä uusia. Samalla tulisi tehdä myös kattava riskienkartoitus. Lisäksi tilinpäätöksestä puuttuu kokonaan arvio konsernin todennäköisestä tulevasta kehityksestä ja selonteko konsernivalvonnan järjestämisestä.

Kunnanhallituksen selvitys asiasta: Kunnanhallitus käsitteli kokouksessa 4.9.2023 § 184 Sisäisen valvonnan raportin ajalta 1-7 /2023. Sisäiseen valvonnan raportointia kehitetään edelleen ja kuntakonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjeistus tullaan päivittämään.

-          Suurin yksittäinen investointi oli Sulkavan Palvelut Oy:n pääomitus 0,595 miljoonalla eurolla. Kunnanvaltuusto teki päätöksen asiasta 26.7.2022 § 36, mutta tässä yhteydessä ei talousarviota muutettu. Näin ollen tämän hankkeen osalta on talousarvion sitovuustaso ylitetty 0,500 miljoonalla eurolla, kun talousarviossa oli varattu osakkeiden ostoon 0,1 miljoonaa euroa.

Kunnanhallituksen selvitys asiasta: Kunnanhallitus saattaa asian kunnan talousjohdolle tiedoksi ja koulutuksellisia toimenpiteitä varten.

-          Tarkastuslautakunta pitää tärkeänä, että työhyvinvointikyselyjä henkilöstölle tehdään.

Kunnanhallituksen selvitys asiassa:

Vuoden 2023 henkilöstön työhyvinvointikysely käynnistyy marraskuun alussa ja vastausaikaa on kolme viikkoa. 

-          Lautakunta kiinnittää huomiota työntekijöiden työssäjaksamiseen.

Kunnanhallituksen selvitys asiassa:

Työhyvinvointi ja työssäjaksaminen ovat kokonaisuus, johon vaikuttavat monet tekijät, kuten työntekijän terveys, turvallinen työyhteisö ja johtaminen. Työnantajalla on iso vastuu työhyvinvoinnista ja sen parantamisesta. Lisäksi työntekijöillä on aktiivinen rooli oman hyvinvoinnin ja työssäjaksaminen tukemisessa.

Sulkavan kunnassa on käytössä Terve työpaikka malli, johon sisältyvät terve työ, hyvinvoiva ihminen, toimiva työyhteisö ja aktiivinen johtaminen, jota toteutetaan yhdessä työterveyshuollon kanssa.

Sulkavan kunta on savuton kunta ja  henkilöstön työterveyshuoltopalvelut ovat laajat. Työsuhde-etuina ovat kulttuuri-, hieronta- ja liikuntapalvelut, joiden arvo on 200  € v. 2023 ja lounasruokailua tuetaan. Uusimpana henkilöstöetuna on otettu käyttöön työsuhdepyöräetu.

Valmistelija Kunnnajohtajaa Juho Järvenpää

 Hallintojohtaja Mervi Palmu

Esittelijä Kunnanjohtaja Juho Järvenpää

Päätösehdotus Kunnanhallitus antaa esittelyosan mukaiset vastaukset kunnanvaltuustolle vuoden 2022 arviointikertomuksesta.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

KVALT 14.11.2023 § 52  

174/02.02.02/2022  

Hallituksen päätösesitys Kunnanvaltuusto hyväksyy esittelyosan mukaiset vastaukset vuoden 2022 arviointikertomuksesta.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.