Dynasty tietopalvelu Haku RSS Sulkavan kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynasty.sulkava.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynasty.sulkava.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Tarkastuslautakunta
Pöytäkirja 14.12.2023/Pykälä 49


1 Arviointikertomus_2022

 

Vastaukset tarkastuslautakunnan vuoden 2022 arviointikertomukseen

 

PPALLTK 05.09.2023 § 58 

 

 

 

 

Selostus Tarkastuslautakunta on arviointikertomuksessaan kiinnittänyt huomiota lautakunnan osalta seuraaviin asioihin:

 

-          Tarkastuslautakunta huomauttaa, että sosiaali- ja terveystoimen suoritetietoja ei ollut esitetty edellisvuoden tapaan tilinpäätöksessä.

 

Sosiaali - ja terveystoimen vuoden 2022 suoritetiedot on mukana alla olevassa taulukossa.

 

 

Mittarit 

TP 2017 

TP 2018  

TP 2019 

TP 2020 

TP 2021 

TP 2022

Lääkärikäynnit 

3 516 

3 270 

2 740 

2 449 

2665 

2673

Hammaslääkärikäynnit 

2 352 

2 196 

2 220 

1 807 

2185 

2150

Hoitajakäynnit 

5 544 

5 290 

5 404 

4 349 

9335 

6375

Erikoissairaanhoidon TK lähetteet 

540 

569 

513 

305 

398 

255

Erikoissairaanhoidon läheteprosentti 

15 % 

18 % 

19 % 

13 % 

15 % 

10 %

Vuodeosaston hoitopäivät 

9 125 

6 584 

5 475 

4 389 

3653 

3806

Hoitoon pääsy lääkärit (T3) 

- 

7 

8 

6 

5 

10

Hoitoon pääsy hammaslääkärit (T3) 

- 

36 

38 

55 

106 

73

 

 

 

 

Valmistelija Hallintojohtaja Mervi Palmu

 

Esittelijä Hallintojohtaja Mervi Palmu

 

Päätösehdotus Vapaa-aika- ja sivistyslautakunta merkitsee vastaukset tiedoksi ja lähettää ne edelleen kunnanhallitukselle ja kunnanvaltuustolle.

 

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

 

 

KHALL 18.09.2023 § 194 

 

 

 

 

 

Selostus 

Tarkastuslautakunta on vuoden 2022 arviointikertomuksessaan kiinnittänyt huomiota osalta seuraaviin asioihin:

 

-          Huomioitavaa on, että toimintakertomuksen selonteko sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä on melko suppea. Lisäksi sisäisen valvonnan kartoitus on vuodelta 2018, joten se olisi syytä uusia. Samalla tulisi tehdä myös kattava riskienkartoitus. Lisäksi tilinpäätöksestä puuttuu kokonaan arvio konsernin todennäköisestä tulevasta kehityksestä ja selonteko konsernivalvonnan järjestämisestä.

 

Kunnanhallituksen selvitys asiasta: Kunnanhallitus käsitteli kokouksessa 4.9.2023 § 184 Sisäisen valvonnan raportin ajalta 1-7 /2023. Sisäiseen valvonnan raportointia kehitetään edelleen ja kuntakonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjeistus tullaan päivittämään.

 

-          Suurin yksittäinen investointi oli Sulkavan Palvelut Oy:n pääomitus 0,595 miljoonalla eurolla. Kunnanvaltuusto teki päätöksen asiasta 26.7.2022 § 36, mutta tässä yhteydessä ei talousarviota muutettu. Näin ollen tämän hankkeen osalta on talousarvion sitovuustaso ylitetty 0,500 miljoonalla eurolla, kun talousarviossa oli varattu osakkeiden ostoon 0,1 miljoonaa euroa.

 

Kunnanhallituksen selvitys asiasta: Kunnanhallitus saattaa asian kunnan talousjohdolle tiedoksi ja koulutuksellisia toimenpiteitä varten.

 

-          Tarkastuslautakunta pitää tärkeänä, että työhyvinvointikyselyjä henkilöstölle tehdään.

 

Kunnanhallituksen selvitys asiassa:

 

Vuoden 2023 henkilöstön työhyvinvointikysely käynnistyy marraskuun alussa ja vastausaikaa on kolme viikkoa. 

  

-          Lautakunta kiinnittää huomiota työntekijöiden työssäjaksamiseen.

 

Kunnanhallituksen selvitys asiassa:

 

Työhyvinvointi ja työssäjaksaminen ovat kokonaisuus, johon vaikuttavat monet tekijät, kuten työntekijän terveys, turvallinen työyhteisö ja johtaminen. Työnantajalla on iso vastuu työhyvinvoinnista ja sen parantamisesta. Lisäksi työntekijöillä on aktiivinen rooli oman hyvinvoinnin ja työssäjaksaminen tukemisessa.

 

Sulkavan kunnassa on käytössä Terve työpaikka malli, johon sisältyvät terve työ, hyvinvoiva ihminen, toimiva työyhteisö ja aktiivinen johtaminen, jota toteutetaan yhdessä työterveyshuollon kanssa.

 

Sulkavan kunta on savuton kunta ja  henkilöstön työterveyshuoltopalvelut ovat laajat. Työsuhde-etuina ovat kulttuuri-, hieronta- ja liikuntapalvelut, joiden arvo on 200  € v. 2023 ja lounasruokailua tuetaan. Uusimpana henkilöstöetuna on otettu käyttöön työsuhdepyöräetu.

 

 

Valmistelija Kunnnajohtajaa Juho Järvenpää

 Hallintojohtaja Mervi Palmu

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Juho Järvenpää

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus antaa esittelyosan mukaiset vastaukset kunnanvaltuustolle vuoden 2022 arviointikertomuksesta.

 

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

 

 

KVALT 14.11.2023 § 52 

 

 

  

Hallituksen päätösesitys Kunnanvaltuusto hyväksyy esittelyosan mukaiset vastaukset vuoden 2022 arviointikertomuksesta.

 

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

 

 

TARKLTK 14.12.2023 § 5  

174/02.02.02/2022  

 

 

 

Selostus Tarkastuslautakunta käy läpi saadut vastaukset arviointikertomukseen 2022.

  

 

Päätösehdotus Tarkastuslautakunta merkitsee tiedokseen kunnanhallituksen vastaukset arviointikertomukseen 2022.

 

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.