Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 23.03.2022/Pykälä 8

YHTTOIM 23.03.2022 § 8  

9/01.03.00/2022  

Selostus  Laki taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä tu­li voimaan 1.1.2014. Lain tarkoituksena on edistää työntekijöiden am­ma­til­li­sen osaamisen kehittämistä.

 Ammatillisen osaamisen kehittämisellä tarkoitetaan tässä laissa työn­te­ki­jöil­le tarjottavaa suunnitelmallista koulutusta, joka on tarpeen työn­te­ki­jöi­den ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja ke­hit­tä­mi­sek­si vastaamaan työn ja työtehtävien asettamia vaatimuksia ja en­na­koi­ta­vis­sa olevia muuttuvia osaamistarpeita.

 Koulutuskorvauksen saamiseksi työnantajan on laadittava työn­te­ki­jöi­den ammatillisen osaamisen kehittämiseksi koulutussuunnitelma.

 Henkilöstön koulutustarpeita kartoitetaan lähiesihenkilöiden toimesta ja esi­henkilö vastaa työntekijöidensä kouluttautumismahdollisuuksista.  Osaa­mi­sen kehittämisellä tarkoitetaan koulutuksen lisäksi kaikkea työs­sä, työyhteisössä ja yhteistyöverkostoissa tapahtuvaa oppimista ja toimintatapojen uudistamista.

 Koulutuksiin osallistuminen arvioidaan tarpeen ja määrärahojen puit­teis­sa henkilöstön yhdenmukaiset koulutusmahdollisuudet huo­mi­oon ottaen. Koulutuspäivät dokumentoidaan.

 Ensisijaisesti turvataan työtehtävien suoriutumiseksi välttämätön kou­lu­tus sekä ammattialakohtaiset koulutukset.

 Sulkavan kunnan henkilöstön vuoden 2022 koulutusteemoja ovat: tietojärjestelmäkoulutus ja tietotekniikka, tietosuoja- ja tie­to­tur­va­kou­lu­tus, esihenkilötyön ja työyhteisöjen kehittäminen, asiakas­pal­ve­lu, henkilöstöhallinto, talousosaaminen, työhyvinvointi, työsuojelu, työturvallisuus ja varautuminen, vies­tin­tä sekä ammatillinen koulutus (vaihtelee ammattialoittain.)

 Eri ammattiryhmien ammatillinen täydennyskoulutus arvioidaan työn­te­ki­jän koulutustarpeiden mukaisesti.

 Ammatillisen täydennyskoulutuksen tavoitteena on ylläpitää ja ke­hit­tää yksittäisen työntekijän tarvittavaa osaamista todettujen tarpeiden mu­kai­ses­ti.

Valmistelija hallintojohtaja Mervi Palmu

Esittelijä Hallintojohtaja Mervi Palmu

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta hyväksyy koulutussuunnitelman vuodelle 2022.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.